Wil jij je inzetten voor betere studentenhuisvesting én invloed uitoefenen op landelijke beleid? Vind je het interessant om te werken aan huurrecht, studentenhuisvesting en lobby? En krijg je energie van zowel beleidswerk als direct contact met studenten? Dan zoeken we jou!
De Landelijke Studentenvakbond (LSVb) zoekt een beleidsmedewerker Huisvesting voor 9 uur per week.
Wat ga jij doen?
Als beleidsmedewerker Huisvesting zet je je iedere week in voor betere woonomstandigheden voor studenten. Je combineert beleidswerk en lobby met direct contact met studenten.
Je ondersteunt het bestuur bij het volgen en beïnvloeden van landelijk beleid rondom studentenhuisvesting. Je denkt mee over de lobby van de LSVb, onderhoudt contacten met politici en organisaties en houdt ontwikkelingen op het gebied van studentenhuisvesting en huurrecht nauwlettend in de gaten.
Tegelijkertijd help je studenten met concrete vragen over hun woonsituatie. Via onze Housing Hotline krijgen studenten bijvoorbeeld vragen over het vinden van een kamer, hun huurcontract of hun rechten als huurder.
Je werkzaamheden zijn daardoor heel afwisselend. Denk bijvoorbeeld aan:
- samen met je collega werken aan projecten rondom studentenhuisvesting
- het volgen en analyseren van ontwikkelingen in het landelijke huisvestingsbeleid
- het schrijven van lobby- en beleidsstukken
- contact onderhouden met politici, beleidsmakers en andere organisaties
- het beantwoorden van vragen van studenten via de Housing Hotline
- studenten en lokale bonden helpen met vragen over hun huurcontract en huurrecht
- het onderhouden van het lokale en landelijke netwerk van de LSVb
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die politiek-maatschappelijk betrokken is en graag zelfstandig aan de slag gaat. Je kunt goed analyseren en organiseren, neemt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om met verschillende mensen contact te hebben.
Je hoeft niet alles al te kunnen. Ervaring met studentenhuisvesting, huurrecht of onderzoek is mooi meegenomen, maar enthousiasme en de bereidheid om je in de onderwerpen te verdiepen vinden we minstens zo belangrijk. Het is per slot een baan voor studenten.
Verder:
- kun je zelfstandig werken én goed samenwerken;
- ben je sociaal vaardig en communicatief sterk;
- kun je informatie snel analyseren en vertalen naar concrete acties;
- heb je interesse in politiek en maatschappelijke ontwikkelingen;
- is een goede beheersing van het Engels handig.
Je werkt nauw samen met een directe collega die zich ook bezighoudt met huisvesting.
Wat bieden wij?
- Een bijbaan van 9 uur per week bij de Landelijke Studentenvakbond.
- Een inhoudelijke functie waarin je veel leert over huurrecht, studentenhuisvesting, beleid en lobby.
- De mogelijkheid om een netwerk op te bouwen met professionals, politici en experts op het gebied van huisvesting.
- Een gezellige en betrokken werkomgeving waarin we ons inzetten voor een inclusieve en diverse organisatie.
- Een startsalaris van €16,19 bruto per uur, inclusief vakantietoeslag en exclusief vakantiedagen. Na 12 maanden stijgt dit naar €16,73 en na 24 maanden naar €17,27.
- Een reële vergoeding van je OV-reiskosten.
- Een werkplek op ons kantoor in hartje Utrecht. We lunchen dagelijks samen en organiseren regelmatig gezellige activiteiten buiten werktijd.
Het inwerken start rond 14 september 2026.
Interesse?
Lijkt het je leuk om je samen met de LSVb in te zetten voor betere studentenhuisvesting? Stuur dan uiterlijk 2 september om 23:59 uur je motivatiebrief en cv naar huisvesting@lsvb.nl, t.a.v. Henk van den Bosch.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met de LSVb via lsvb@lsvb.nl of 030 231 64 64. Meer informatie over de LSVb vind je op www.lsvb.nl.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats van 3 september tot 11 september.
We zullen ons best doen om in deze periode een geschikt moment te vinden om je bij ons op kantoor uit te nodigen, mocht dat niet mogelijk zijn, dan is een online sollicitatie ook mogelijk.
Diversiteit en toegankelijkheid
We vinden het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van studerend Nederland. Daarom streven we naar een diverse en inclusieve organisatie en moedigen we iedereen aan om te solliciteren.
Fysieke toegankelijkheid van ons kantoor: Onze werkplekken bevinden zich in een kantoortuin op de eerste verdieping. Het kantoor is bereikbaar met een lift. Er is een invalidentoilet en een stilte- en gebedsruimte aanwezig. Eén vergaderzaal en de keuken zijn bereikbaar via twee smalle traptreden naar beneden; hiervoor kunnen we een oprijplaat plaatsen.