UTRECHT – 5 oktober 2026. Vandaag maakte de minister door middel van een
kamerbrief bekend dat de regering inzet op meer “internationaal talent”. Zij willen dat
universiteiten en hogescholen zelf de regie hebben over of een opleiding in het Engels
wordt aangeboden. En hoeveel internationale studenten zij toelaten. Hier wordt
overheidssturing omgeruild voor zelfregie. De Landelijke Studentenvakbond pleit voor
twee kaders: “Let op dat Nederlands onderwijs blijft bestaan en geef internationale
studenten een goed dak boven hun hoofd.”
Hogescholen en universiteiten krijgen met de voortgang van de Wet Internationalisering bijna
volledige zeggenschap over de taal van opleidingen en de hoeveelheid internationale
studenten. De belangrijkste wijziging in het wetsvoorstel is het schrappen van de Toets
anderstalig aanbod (TAO). De afweging die ze dan zelf maken, doen ze op basis van vier
criteria: de arbeidsmarkt, regionale omstandigheden en de unieke internationale waarde van
het onderzoeksveld. De studentenvakbond is kritisch: “Deze voorwaarden klinken vooral alsof
we bezig zijn met het omvormen van de student tot werknemer in plaats van het centraal
stellen van ontwikkeling,” aldus Evy Kras (voorzitter LSVb). De instellingen en hogescholen
zijn nu vrij om zelf in te schatten wat een goede keus is. Als het resultaat is dat Nederlandse
opleidingen verminderen, heeft dat negatieve gevolgen voor eerstegeneratiestudenten en
studenten die het Engels niet (voldoende) machtig zijn. “Wij zullen altijd strijden voor
toegankelijk onderwijs, voor iedereen,” noemt voorzitter Kras.
Ten slotte maakt de studentenvakbond zich zorgen om huisvesting. Internationale studenten
zijn steeds vaker slachtoffer van oplichterij en slecht verhuurderschap. Ze betalen zich vaak
blauw aan huur en wonen in verschrikkelijke omstandigheden. Hen nog meer aantrekken,
zonder consequent goede huisvesting te realiseren, noemt de LSVb “onverantwoordelijk.” In
de brief verwijst de minister wel naar gesprekken over het potentieel van
universiteitscampussen. Dit lijkt alleen geen toezegging of een duurzame oplossing.
“Huisvesting is essentieel om internationaal talent te werven en te houden,” noemt Kras.