UTRECHT – 5 oktober 2026. Vandaag maakte de minister door middel van een kamerbrief bekend dat de regering inzet op meer “internationaal talent”. Zij willen dat universiteiten en hogescholen zelf de regie hebben over of een opleiding in het Engels wordt aangeboden. En hoeveel internationale studenten zij toelaten. Hier wordt overheidssturing omgeruild voor zelfregie. De Landelijke Studentenvakbond pleit voor twee kaders: “Let op dat Nederlands onderwijs blijft bestaan en geef internationale studenten een goed dak boven hun hoofd.”
Hogescholen en universiteiten krijgen met de voortgang van de Wet Internationalisering bijna volledige zeggenschap over de taal van opleidingen en de hoeveelheid internationale studenten. De belangrijkste wijziging in het wetsvoorstel is het schrappen van de Toets
anderstalig aanbod (TAO). De afweging die ze dan zelf maken, doen ze op basis van vier criteria: de arbeidsmarkt, regionale omstandigheden en de unieke internationale waarde van het onderzoeksveld. De studentenvakbond is kritisch: “Deze voorwaarden klinken vooral alsof we bezig zijn met het omvormen van de student tot werknemer in plaats van het centraal stellen van ontwikkeling,” aldus Evy Kras (voorzitter LSVb). De instellingen en hogescholen zijn nu vrij om zelf in te schatten wat een goede keus is. Als het resultaat is dat Nederlandse opleidingen verminderen, heeft dat negatieve gevolgen voor eerstegeneratiestudenten en studenten die het Engels niet (voldoende) machtig zijn. “Wij zullen altijd strijden voor toegankelijk onderwijs, voor iedereen,” noemt voorzitter Kras.
Ten slotte maakt de studentenvakbond zich zorgen om huisvesting. Internationale studenten zijn steeds vaker slachtoffer van oplichterij en slecht verhuurderschap. Ze betalen zich vaak blauw aan huur en wonen in verschrikkelijke omstandigheden. Hen nog meer aantrekken,
zonder consequent goede huisvesting te realiseren, noemt de LSVb “onverantwoordelijk.” In de brief verwijst de minister wel naar gesprekken over het potentieel van universiteitscampussen. Dit lijkt alleen geen toezegging of een duurzame oplossing. “Huisvesting is essentieel om internationaal talent te werven en te houden,” noemt Kras.