Stagelopen is een belangrijk onderdeel van veel studies, zowel bij hogescholen als op universiteiten. Het biedt studenten de mogelijkheid om meer over het toekomstige werkveld te leren tijdens de studie. In veel gevallen zijn stages ook een verplicht onderdeel van de opleiding.
Schijnstages
Als student is het goed om te weten dat leren centraal staat tijdens een stage. Maak daarom concrete afspraken samen met je opleiding en het stagebedrijf welke leerdoelen je wil halen, en welke activiteiten daarbij horen. Het beste is om dit in je contract te laten zetten.
Het is niet de bedoeling dat je werkzaamheden uitvoert en verantwoordelijkheden aanneemt die een reguliere werknemer ook doet en heeft. Denk bijvoorbeeld aan het stereotype voorbeeld koffie halen, maar ook aan zonder begeleiding lesgeven aan een klas. In dit geval is er sprake van een schijnstage. Als je de taken van een werknemer doet, heb je ook recht op het bijbehorende salaris. Geef dus aan bij jouw opleiding als je het idee hebt dat dit het geval is, en schakel eventueel een vakbond in om je juridisch te adviseren en ondersteunen.
Rechten
Ondanks dat je als stagiair geen werknemer bent, heb je wel het recht op een veilige en gezonde werkplek. Stagiairs vallen namelijk wel onder de Arbowet en de arbeidstijdenwet. Heb je “thuiswerkdagen” als stagiair, dan is je stagebedrijf dus ook verplicht om ervoor te zorgen dat je de beschikking hebt over bijvoorbeeld een ergonomische bureaustoel. Ook moet je stagebedrijf ervoor zorgen dat je niet in aanraking komt met grensoverschrijdend gedrag, en dat je niet meer dan 12 uur op een dag of 60 uur per week werkt.
Als stagiair heb je niet bij wet recht op vakantiedagen of een stagevergoeding. Ook zijn ze niet verplicht om je reiskosten te vergoeden. In de meeste stageovereenkomsten staan hier echter wel vaak afspraken over in. Vaak heeft je onderwijsinstelling ook een modelstagecontract waarin deze zaken worden benoemd. Dring altijd erop aan dat je een stageovereenkomst, en het is aan te raden dat je opleiding deze ook tekent.
Wat doet de LSVb?
De LSVb zet zich in voor meer rechten voor stagiairs. Denk aan landelijke afspraken om stagediscriminatie te voorkomen, en een verplichte stagevergoeding waarmee een student rond kan komen. Lees op deze pagina meer wat de visie is van de LSVb over stages.