De roep voor een verplichte en eerlijke stagevergoeding voor studenten is groot. En we zijn blij dat de politiek die stem hoort. Een stagevergoeding leidt niet enkel tot een beter leerrendement en een betere financiële positie onder studenten. Het bereid studenten ook veel beter voor op de
arbeidsmarkt. Stages zijn ook bedoeld om studenten kennis te maken met het werkende leven. Daarbij hoort dus ook dat er een financiële tegenprestatie staat tegenover het werk dat zij leveren en de verantwoordelijkheid die zij nemen.
Een passende stagevergoeding
De LSVb pleit voor een stagevergoeding die ervoor zorgt dat studenten kunnen rondkomen. In een stage staat leren centraal, en dat is onmogelijk als een stagiair zijn huur niet kan betalen, maaltijden moet overslaan, of als een stagiair na een 8-urige stagedag nog een avonddienst moet draaien in de horeca om rond te komen.
Percentage van het minimumloon
De LSVb wil een vergelijkbare systematiek voor stagevergoedingen zoals in Roemenië, Luxemburg en Portugal. Deze landen werken met een verplichte stagevergoeding op basis van een percentage van het minimumuurloon. Er zijn drie belangrijke redenen om deze systematiek
over te nemen.
- Het bedrag van stagevergoeding wordt geïndexeerd met een bedrag dat bekend is. Dit biedt duidelijkheid en rechtszekerheid voor zowel studenten als bedrijven.
- In cao-onderhandelingen kunnen eventueel hogere percentages worden afgesproken voor studenten die later in hun studieproces zitten of relevante ervaring hebben. Deze mogelijkheid is een belangrijke wens uit het bedrijfsleven.
- Het is direct duidelijk welke stagevergoeding hoort bij welke uur-inspanning.
Stagevergoeding leidt niet tot een stagetekort
In gesprekken met studentenvakbonden van andere EU-landen die een verplichte stagevergoeding hanteren wordt aangegeven dat de invoering ervan niet heeft geleid tot een groter tekort aan stages. Ook geven de Nederlandse werknemersvakbonden aan dat het
invoeren van een stagevergoeding in de cao’s ook niet leidt tot minder stageplekken. Het bestaande tekort aan stageplekken in bepaalde sectoren is een losstaand probleem, die apart zou moeten worden aangepakt.